Social job ads
À la performance

Besoin de recrutement

Avant chaque lancement de projet,
nous délimitons vos besoins :
– Zone géographique de recherche des candidats ;
– Postes et profils recherchés ;
– Saisonnalité et volumétrie
de candidats souhaitées sur chaque poste.

Audit interne

En interrogeant vos actuels collaborateurs,
nous sommes en mesure de :
– Trouver les arguments qui attireront
vos futurs talents depuis les réseaux sociaux ;
– Comprendre comment retenir les talents actuels et futurs de votre entreprise.

Contenus promotionnels

Quoi de plus impactant que des contenus vidéos
de qualité pour vous rendre attractif ?
Une équipe de tournage vient dans
vos établissements pour réaliser des vidéos
de présentation des métiers proposés.
Une première impression forte
est l’une des clés du succès
pour recruter les meilleurs talents.

Sites internet

Nous concevons un site internet de recrutement sur mesure pour chacun de vos établissements.
Des fiches de postes claires ainsi que
des formulaires intuitifs permettent
à vos futurs recrutements de postuler facilement
tout en ayant les informations nécessaires.

Stratégie digitale

Surprenez là où on ne vous attend pas.
Nos Ninjas sélectionnent
les leviers digitaux les plus adaptés
pour diffuser le contenu promotionnel
dans un rayon précis autour de votre établissement.

Automatisation

Chaque jour nous innovons
pour alléger le travail de vos services RH.
– Notification de la candidature par email ;
– Accès au fichier de suivi RGPD permettant de gérer les candidatures ;
– Gestion automatique des demandes de CV.